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合同到期，公司不续签，以不服从管理，威胁上司为由开除

浙江－杭州 12-10 23:45 悬赏 25 发布者:黄发枝给我留言回答:(4)

合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司，员工过失单还是补写的，请问仲裁委员会会相信公司说的吗

问题补充：

我本来仲裁要求是没提前三十天通知补偿一个月，然后别外我做了二年零一个月，补偿二个半月工资，然后公司答辩书写是跟上司吵过架，威胁上司为由按违反公司制度合同期满解雇（实质是上司扣我钱，我找打电话找他理论，骂他，没有实质证据），如果是这样，我是不是可以改请求，主张双倍赔偿金

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回复时间： 2013-12-11 09:52

你自己补写签字了？

追问：

公司补写的员工过失单，证明我威胁上司，不服从管理

回复时间： 2013-12-11 09:03

要看证据，可以委托律师处理

回复时间： 2013-12-11 09:24

可向劳动部门申请劳动仲裁，建议委托律师代理。

回复时间： 2013-12-11 10:16

没证据，相信什么。

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