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未签订劳动合同者有哪些权益

四川－绵阳 12-20 14:39 悬赏 15 发布者:120823…… 给我留言回答:(5)

在这个公司当时公司说的是三个月试用期之后转正但是在试用期3个月之后再没有任何前提或者通知下被通知解聘了这个解聘是在满了3个月之后的10之后解聘正在这所有发生的事情实在没有签订劳动合同情况之下。如果现在我想维护权利应该怎么做？

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回复时间： 2013-12-20 14:42

可以要求双倍工资的

回复时间： 2013-12-20 15:04

您好，可以要求公司支付经济补偿金、双倍工资，如公司属于违法解除合同的还应支付赔偿金。

回复时间： 2013-12-20 14:41

你好，可以要求经济补偿金及双倍工资，协商不成可以起诉。

回复时间： 2013-12-20 14:44

没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的和支付你经济赔偿金，建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

回复时间： 2013-12-20 15:37

你好，没有劳动合同可以要求支付双倍工资

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