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劳动争议
12-20 16:59 悬赏 0 发布者:YYYYYG…… 给我留言 地区:四川－广安 回答:(4)
我们在一家餐饮业公司上班，一天晚上老板突然宣布从次日开始都不要去公司上班了，原因是说暂停营业一个月，但包括押的10天工资也全部结清，在一星期后打电话联系老板时却得知公司没有停业，只不过只有他们自己家人在经营，当我们要求回去继续上班时，却被告知我们已被解除劳动关系了。我们想维权，却没办法证明我们有加班，老板明明是有考勤表，就是不肯拿出来。由于我们都没有签订劳动合同，上班也没有签到等，我们每个月只有两天假期，如果我们告老板时，老板找几个员工出庭作证人，证明我们几个或一个人（其他人不一定要告老板）是自己不签劳动合同、加班工资包含在工资里的时，我们又该怎么办？谢谢！
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间：2013年12月20日 17时04分
答：申请劳动仲裁。员工拒绝签订劳动合同时，公司应当早日解除聘用关系，因此，公司的抗辩站不住脚。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！你的回复有法律依据！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-20 17:01
你好，搜集证据申请劳动仲裁， 需要帮助可以直接来电。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-20 17:29
可以申请劳动仲裁。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
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- 129529积分
回复时间： 2013-12-20 21:09
你们应当去劳动局投诉。
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