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已经辞职,但是公司口头答应的工资和补贴没给我,胜诉的机会有多大?万分感谢!
12-21 10:39 悬赏 0 发布者:djlyy9…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(6)
我是公司财务,证据应该有一大把,报销什么的都是我审核签字的。因为公司岗位变动,我拒绝做业务手续不全的工作。新来的领导说不做就让我离职!我就只有辞职了,公司要我写一份辞职申请。我写了!我上班到11月11号 公司答应把11月的工资全发,另外再补一个月工资。但是现在12月了,只发了10天的工资。 我上班一年半了,没有签订合同,也没有买保险。我现在一肚子气,人走茶凉啊。我现在胜诉的机会有多大?万分感谢。公司对我不仁,我能否让公司除了11月全工资和补一个月工资外,还能要其他补偿吗。谢谢老师
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797308积分
回复时间:2013年12月21日 15时12分
您好,自己主动辞职没有经济补偿金。但你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资(11个月)并补缴社保;如果你有证据证明单位承诺支付11月全月工资并再补一个月工资,可以要求单位支付。如协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!我只打了几个电话,公司还是同意支付了!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-21 10:41
主动离职没有经济补偿金
追问:
不写辞职信更不给你工资和补贴,原来法律都是双重性的,摆明了欺负上班的人。连公司做财务的核心工作人员也是被欺负的对象,这个社会还有什么法律可言,还让世人怎么相信公平!
回答:
若是单位恶意拖欠工资、不签订劳动合同,可以直接申请劳动仲裁,只要有证据仲裁委也是会支持劳动者的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-21 10:42
辞职的没有经济补偿金,但是拖欠的工资必须支付,公司存在违法行为,本来你可以要求支付经济补偿金,11个月双倍工资等待遇的。
追问:
本来可以要求支付两倍工资,和其他补偿,但是自己写了辞职信就没有了是吧?!我写辞职信,内容已经表明了我的立场,我是因为不做公司不合理的业务工作,这样也是自保。 也许这就是自保的代价。 道高一咫魔高一仗!公司就是个魔鬼!
回答:
这个就很难了,主要看你辞职报告的内容。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
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回复时间: 2013-12-21 10:46
你既然写了辞职申请,你无权要求经济补偿金。但可以要求支付未发的工资和补缴社保。
追问:
法律是有钱人和不要命的人玩的游戏,看来我们平常居民只有认命的份!
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-12-21 11:16
你好,是可以申请劳动仲裁主张双倍工资,补缴社保的,向公司住所地劳动仲裁委员会申请。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-12-21 17:43
没有经济补偿金,但所欠工资应当给;
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