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入职4年,未签订劳动合同, 离职应如何维护自身权益
四川-绵阳 12-22 15:30 悬赏 5 发布者:amazin…… 给我留言 回答:(5) 我入职公司4年,但一直未签订劳动合同, 并且第一年公司未缴纳社保(后面3年交了). 现在我刚离职. 应如何维护自己权益呢.
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552453积分
回复时间: 2013-12-22 15:50
视为已形成无固定期限劳动关系。
有权要求补交。
有权要求补交。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795941积分
回复时间: 2013-12-22 17:34
您好,可以要求单位支付双倍工资并补缴社保。如你主动离职,名义经济补偿金。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2013-12-22 22:09
主动辞职,是没有补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-22 16:04
职主动离职就没有任何补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-23 14:10
可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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