劳动仲裁结果出来后的再上诉问题

陈某曾任甲公司总经理，但是无聘书和劳务合同，年薪30W（因每月要交个税太重，所以当时分发工资时是分成了陈某女儿每月1W，陈某每月2.5W，当时陈某女儿还在另一个城市上大学）。甲公司属于房地产开发投资性公司，如果成功开发了某一块地皮则有业务提成100W）陈某成功的开发了一块地皮且引进了开发项目，公司想抵赖这100W的业务费的时候立下一份承诺书，内容为等土地摘牌以后支付这100W的业务费。甲公司发过前三个月的工资后停发至今一年多之久，有充分的证据证明陈某是甲公司员工及总经理。陈某提交劳动仲裁之后仲裁结果判定为甲公司支付陈某33W元的一年工资。甲公司的老板属于极其狡猾狡诈之人，若甲公司在第15日的时候提起上诉的话，陈某是否还有机会再提出上诉？陈某再上诉的时候是否可以要求加公司支付双倍的工资及补偿？因为陈某的女儿那份工资明显是为了避税才将陈某的工资分出的，是否可以追回陈某女儿的那份工资？那100W的业务费是否可以现在追回？若甲公司今后变更了公司名称及法人的话那份承诺书是否还有法律效益？ 请各位律师帮忙解答一下我的疑问，谢谢。