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作三年多被视为无固定期限劳动关系，公司就不用逃脱责任了吗？

12-23 14:25 悬赏 5 发布者:提问人不懂给我留言地区:广东－广州回答:(10)

请问工作三年多，公司说未签劳动合同，二倍工资补偿已过无固定期限劳动合同的仲裁时效的话，公司就不用付员工赔偿了吗？如果要支付以什么时候的工资计算？请教各位律师，谢谢！

问题补充：

题目打错了
工作三年多被视为无固定期限劳动关系，公司就可以逃脱责任了吗？

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最佳答案

[广东-广州]
刘振海律师
电话：13380035775
152914积分

回复时间：2013年12月23日 14时40分

可以要求签无固定期合同，不签要赔偿

追问：

请问：如果我不想做了提出离职，是否可以申请11个月的工资？

回答：

按劳动合同法第38条辞工才有

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918215积分

回复时间： 2013-12-23 14:29

可以申请仲裁的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-23 14:32

不可以逃脱责任的。

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2013-12-23 14:37

现在视为已经签订了无固定期限劳动合同，如果单位违法解雇你，你可以要求经济赔偿金

追问：

自己提出离职，是否可以要求赔偿11个月的工资？

回答：

自己申请辞职是没有经济补偿的，而且你说的双倍工资差额已经过了诉讼时效了

追问：

我说的11个月工资是因为没有签无固定期限劳动合同

回答：

视为已建立无固定期限劳动关系的，这就是承担法律责任了

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 14:38

至少在广东范围内，已经过了时效，时并不能要求公司支付双倍工资的，但是你可以想劳动监察部门举报，要求查处公司的不法行为

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543561积分

回复时间： 2013-12-23 15:01

视为已建立无固定期限劳动关系的，这就是承担法律责任了

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-12-23 15:05

可以申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 17:08

自己不想做了，不能要求支付11个月的赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 18:37

可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-12-23 21:25

这么长时间才知道主张权利，太晚了

追问：

汗！原来是签了固定劳动合同的，公司没有给我一份，现在公司说成是没有签的。

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