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离职后,公司已绩效为由扣了500的工资
广东-深圳 12-24 17:25 悬赏 0 发布者:hardwo…… 给我留言 回答:(3) 公司之前上班是3500一个月,后来公司经营不善,说要倒闭,留下来的人就降薪1600一个月,说白了就是逼大人走,又不想辞退补偿。11月26日自行离职。前几天发放11的月工资,只发了3000,说500是绩效,因为不是全勤不发,而且劳动合同上的薪资,就是3500,问行政,说这个是公司内部的制定,要扣除绩效,怎么办,可以维权么?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-24 17:42
可以向劳动局有投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-24 21:05
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94362积分
回复时间: 2013-12-24 21:14
1,公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
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