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工作不干了 是否要付违约金
陕西－西安 12-25 16:47 悬赏 0 发布者:zk3236…… 给我留言 回答:(7) 我在一家公司上班 签了劳动合同后 第一天就发现不好 然后就没干了 但合同上解除合同有造成公司经济损失要赔偿500元 请问我就上了一天 是否要赔偿
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全部答案
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话：18629082664
- 105134积分
回复时间： 2013-12-25 17:35
不用赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-12-25 17:06
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-12-25 18:04
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-25 18:24
无需赔偿。
- [陕西-西安]
- 张宇琪律师
- 6525积分
回复时间： 2013-12-26 11:50
无需赔偿。
- [陕西-西安]
- 刘爱兵律师
- 586积分
回复时间： 2013-12-27 10:27
如果没有提供专项培训，约定服务期，你无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两个，违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也无效，因此，除了以上两种情况，你无需承担违约责任。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-27 11:59
无需赔偿，具体电话咨询。
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