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公司辞退哺乳期员工赔偿问题
12-25 19:24 悬赏 20 发布者:xjruom…… 给我留言 地区:河北-保定 回答:(5)
我2011年10月入职该公司 2013年9月生宝宝 属于高龄产妇 产假4个月 ,13年12月公司电话告知要辞退我 ,我要求公司如何赔偿
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最佳答案
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间:2013年12月26日 10时15分
哺乳期不能辞退 ,单位行为违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-12-25 20:30
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287391积分
回复时间: 2013-12-25 20:43
你好 哺乳期不能辞退 你可以向劳动监察大队投诉
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
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回复时间: 2013-12-25 21:23
哺乳期不能辞退 你可以向劳动监察大队投诉
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话:15830856666
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回复时间: 2013-12-26 10:07
违法辞退,可以要求支付赔偿金
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