面试时约定好双薪作为工资一部分做到年底发放，但是现在辞职却不兑现

我于今年7月面试一家知名企业，面试时候该企业的HR跟我约定好工资内容如下：
“年薪是四万五，做12个月发四万五，平均一个月3750。但不按12个月发，按14个月发平均发下去，做12个月再拿第13个月的双薪，再拿一个月的年终奖，加起来是四万五。工资是四万五除以13个月，年终奖占13个月的10%计算，实际月收入是3200，到年底的时候发3200双薪，年终奖是3200x13个月的10%=4160，那这是试用期（的工资算法）。试用期结束后再按表现进行调薪。”

以上内容为录音内容，（因为我当时知道肯定转过头就忘记得七七八八，为了回家好汇报给父母，我就录音来记住自己的薪酬情况）

面试的时候HR再没有其他关于薪酬的介绍，也没给我看公司薪酬相关的规章制度，我的试用期是6个月，入职是7月11号，试用期满是1月10号，离过年还早着。

最近部门组长因我犯的一些小错而判定我试用期不合格（犯的错误并未造成公司损失，却被公司罚款），想让我自动辞职，我要求公司给我当初约定好的双薪，HR才跟我讲要拿到年终奖和双薪的话是得等到发放的时候仍在公司就职的时候才能发放，并只给我两个选择：自己辞职或者留下来，我选择留下来。

可是那天之后曾判我不合格的组长就一直找我茬并扣钱罚款，于是我想辞职，请问我辞职后，能拿回面试时候HR说好的年终奖和双薪吗？？

谢谢，这里我呆不下去了，也想早点走。