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主动辞职可以得到补偿金吗
12-26 07:01 悬赏 0 发布者:马占双 给我留言 地区:山东-济南 回答:(6)
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我在单位工作13年多了,因为工资低,加班费不合理,还有就是我是负责电梯维修管理的,单位的电梯没有年检,还在使用。我怕出现安全事故。所以主动提出辞职,可以得到补偿金吗。谢谢
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回复时间:2013年12月26日 07时23分
主动辞职,依法可以取得经济补偿金。先协商,实在不行,通过法律程序。
追问:
有说没有补偿金的 不知道哪个准确 有相关的法律法规吗
回答:
劳动合同法46条第一款规定,劳动者依据38条解除劳动合同的也就是你所说的主动辞职(换言之解除双方的劳动关系),依法可以取得经济补偿金
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 谢谢你们
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回复时间: 2013-12-26 07:41
得不到经济补偿金。
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回复时间: 2013-12-26 07:42
这是没有补偿的
- [山东-济南]
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回复时间: 2013-12-26 08:25
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
9、法律、行政法规规定的其他情形。
你的情况是否属于上述的情况,属于的话,可以要求经济补偿金的
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
9、法律、行政法规规定的其他情形。
你的情况是否属于上述的情况,属于的话,可以要求经济补偿金的
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
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回复时间: 2013-12-26 08:29
你好,除非单位有过错,你可以行使特别解除权,然后要求单位支付经济补偿金,否则,是没有补偿的;单位给你交社保了没有?如果没有,你就可以行使特别解除权,辞职并要求补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-26 10:38
主动辞职如果符合劳动合同法的规定可以得到经济补偿金
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