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劳动合同无效情形

12-26 08:37 悬赏 5 发布者:LW8141…… 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(4)

有两个人一同与一家单位谈妥，随后，因其中一人有事，另一人在他不知情的情况下代他签了劳动合同，之后，那个人因有一家更好的单位而要与那家单位签合同，但用人单位以劳动合同中的条款约束他，而他则以这份合同不是本人签订，也不是本人授权签订为由对抗，请问，这样的情形合同性质如何确定？

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最佳答案

回复时间：2013年12月26日 09时48分

他人代签，不是出于自己的真实意思表示，合同可以认定无效

其它答案

回复时间： 2013-12-26 08:55

这是要按照合同的内容确定的

回复时间： 2013-12-26 09:15

员工有权辞职，有没有合同，均应按劳动法辞职。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2013-12-28 10:44

合同可以认定无效

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