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劳动纠纷
湖南-衡阳 12-26 13:51 悬赏 0 发布者:whwly5…… 给我留言 回答:(6) 工作单位不提出签劳动合同,能解除劳动关系吗?需要哪些证据吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3937041积分
回复时间: 2013-12-26 13:52
按照你的主张提交证据的
追问:
毕律师您好!像我这样的情况需要那些有利证据?
回答:
就是对你自己提出的要求提交证据,不明白的可以找律师帮你的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4569681积分
回复时间: 2013-12-26 14:09
员工有权辞职,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问:
陈律师您好,没有签定劳动合同也需要提前三十天此致吗?本月十三号我提交了,我现在担心的问题是三十天到了,要是工作单位还不放人,或者扣押工资怎么办?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-26 13:53
需要证明事实劳动关系的存在。打卡、签到记录,工资条等可作为证据。
追问:
陈律师您好,工作服和工作照片算不算有利益证据?工资是直接打出银行卡的
回答:
算,工作服和工作照片都算证据。您可以打印银行卡的流水,证明公司的公帐每个月都有发工资给您。
追问:
谢谢您,我现在的情况是没有签订劳动合同,这个月十三号提交了此致报告,我担心的问题是十三号工作单位不放人,或者工作单位扣押工资。
回答:
如果单位为难您,您可以申请劳动争议仲裁,并且提交这些证据。单位没有理由不放人、扣押你的工资或者其他东西。
追问:
谢谢,如果方便的话能留个号码吗?可能到时候需要您的帮助。
回答:
好的。15907310278。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-26 13:53
您好,可以的,建议委托律师代理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-26 13:53
单位不提供劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 10:47
可以要求支付双倍工资、经济补偿金并解除劳动合同。
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