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不签劳动合同,没有保险,入职超过一年,补偿金怎么算?
贵州-贵阳 12-30 11:05 悬赏 0 发布者:hlx110 给我留言 回答:(4) 不签劳动合同,没有保险,入职超过一年,补偿金怎么算?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-30 11:29
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-30 11:31
你好,没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,补缴保险的。。。。
请采纳。。
请采纳。。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2013-12-30 14:30
可以提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 14:55
如果是以单位未为员工缴纳社保为由辞职,则可以主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)另外,还可以主张11个月的双倍工资差额。
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