该问题已关闭

公司拖欠工资不给员工交社保

上海－杨浦区 12-31 10:04 悬赏 20 发布者:孙周邵给我留言回答:(6)

我是5月份进入这家公司的。每个月的工资发放基本上会拖5到20天不等。到目前为止，还没有给员工交社保。现在公司的办公地点也快到期了。我们也要调岗降薪在家办公。目前11月份的工资还没有发放。我们想问的是我们可以申请劳动仲裁吗？或者什么法律手段来维护自己的利益？希望你能帮助我们~~~谢谢你。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-12-31 10:45

及时申请劳动仲裁

回复时间： 2013-12-31 10:37

你好，可以申请劳动仲裁，1、要求公司补缴社保。如果你以未交社保辞职，可以要求公司支付一个月的补偿金。2、如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付工资，并支付赔偿金。

追问：

因为我们只是上海的一个子公司。总公司在外地。我们申请上海劳动仲裁，执行的结果总公司承认吗？总公司会执行吗

回复时间： 2013-12-31 11:31

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-12-31 13:27

你好，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-12-31 13:32

可以申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资，并可以要求补缴社保。

回复时间： 2013-12-31 15:10

你可以以公司未交社保为由辞职，要求发放拖欠的工资，并可以要求补缴社保同时要求公司支付一个月的补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

湖南长沙

上海杨浦区

四川成都

江苏无锡

浙江杭州

福建厦门

北京朝阳区

广东广州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险