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年底伤假结束，公司以团队冲刺业绩为由，要求我过完年再上班，合法吗

北京－朝阳区 12-31 19:57 悬赏 0 发布者:yueche…… 给我留言回答:(5)

我是公司的新员工，工作一个月后骨折休假3个月，伤假马上结束，我也基本能够正常走路。跟我的顶头上司联系，顶头上司建议我再请一个月的假，年后初七回去上班，理由是1巩固一下伤势的愈合，2避开团队冲刺阶段，以免我影响团队业绩。请问各位老师，这其中存在违法行为吗？

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回复时间： 2013-12-31 20:01

申请劳动仲裁维权

回复时间： 2013-12-31 20:04

这是可以仲裁的

回复时间： 2013-12-31 20:33

您好，可以申请劳动仲裁

回复时间： 2014-01-01 07:21

只要不影响你工资待遇就可以。

回复时间： 2014-01-01 17:21

你好，双方协商解决，单位的提议你同意的话，是可以的，如果你拒绝，用人单位也无权强制要求你，如果用人单位以此为由解除劳动合同，是需要向你支付经济赔偿金的。

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