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未签合同，员工不愿意配合公司调遣，公司辞退员工
浙江－衢州 01-02 18:39 悬赏 0 发布者:洪莹华 给我留言 回答:(7) 未签合同工，员工不愿意配合公司调遣，公司辞退员工。能否获得公司补偿？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2014-01-02 18:46
有补偿
- [宁夏-银川]
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回复时间： 2014-01-02 21:10
您好，可以有得到补偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-01-02 18:45
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-01-02 18:49
你好：能获得赔偿
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回复时间： 2014-01-02 19:00
当然可以获得补偿。
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回复时间： 2014-01-02 19:51
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-02 20:04
当然可以获得补偿。
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