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拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？

天津－武清区 01-06 14:45 悬赏 0 发布者:maomao…… 给我留言回答:(11)

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[天津-和平区]
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回复时间： 2014-01-06 19:45

可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-06 14:48

可以申请劳动仲裁，公司举证是否发工资的证据

追问：

这个仲裁，不是需要提出者自己举证不发工资的证据吗？

回答：

公司提供发放工资证据证据。

追问：

这样呀。我还在为找不到工资拖欠工资的证据纠结呢。只要我提出仲裁申请，公司就得提出他发工资的证据是吧？

回答：

是的！！！！！！！！！！！！！！

追问：

但是在《解除劳动合同协议书》上，公司只写了是我提出解除劳动合同。这样对劳动仲裁有影响吗？

回答：

有的！！！！！！！！！！！

追问：

有什么影响？我还没有给人事？？？？？？？？

回答：

一般的自己辞职的，没有经济补偿金

追问：

只对补偿金有影响？对工资有没有相应的影响？

回答：

没有！！！！！

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-06 14:50

可以申请劳动仲裁，对方举证发放工资的证明

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-06 14:57

可以申请劳动仲裁。

[天津-南开区]
王佰光律师
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回复时间： 2014-01-06 15:04

可以申请劳动仲裁，单位提供

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-01-06 15:19

你好，可以的，建议还是多搜集相关证据，以便更好维权。。请采纳。。。

追问：

如果《解除劳动合同协议书》上，只写了是我提出的解除的劳动合同，根本没有说是公司拖欠工资的过失，这会对劳动仲裁有什么影响？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-06 15:34

可以申请劳动仲裁，举证责任在单位。

追问：

如果我提交了辞职申请，没有写解除合同协议，可以去申请劳动仲裁吗？公司的人事和我说，等我辞职交接完之后，对申请劳动仲裁更有利，是这样吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-06 16:21

可申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-06 20:46

凭双方存在劳动关系的证据即可，是否足额发放工资公司举证

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-06 21:01

当然，需证明拖欠工资。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-01-07 07:08

可以申请劳动仲裁，发工资的证明需单位提供。

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