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这种用工形式属于劳动合同关系吗？
重庆 01-07 10:35 悬赏 15 发布者:krise1…… 给我留言 回答:(7) 我单位是一家地勘事业单位，除了正式职工外，在施工过程中长期雇佣一部分工人在我单位从事钻探工作，这部分工人不属于我单位的正式职工，但在我单位的时间比较长，短则几年，长则十几二十年，他们没有固定工资，是以钻探的深度来计算工资。
我们想咨询一下像我们这种用工形式，到底是属于劳动关系还是劳务关系，我们单位应该为他们缴纳社保吗，或者说怎样管理这部分工人对双方最好，应该签怎样的合同。谢谢！
我们想咨询一下像我们这种用工形式，到底是属于劳动关系还是劳务关系，我们单位应该为他们缴纳社保吗，或者说怎样管理这部分工人对双方最好，应该签怎样的合同。谢谢！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-01-07 10:48
事实上的劳动关系
- [广东-广州]
- 边磊律师
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回复时间： 2014-01-07 10:55
属于劳动关系。依法应当与他们签订劳动合同，办理相关福利待遇。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2014-01-07 10:57
劳动关系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 11:29
属于劳动关系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 12:37
已构成劳动用工。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 13:29
应当按照劳动关系处理
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2014-01-07 14:07
存在劳动关系
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