未缴纳保险，伪造劳动合同，我该怎么维权？？？

我是2013年6月17日进入前任公司的，直到今年1月11日被该公司以不符合公司发展需要为由而辞退，期间以三年合同所订的6个月试用期，在试用期第二月签订了一份试用期劳动合同（为期六个月，封面都是我们自己写的），当时留了个心眼，拍了全部，保留至今。1月11日的时候被人事经理叫去谈辞退一事，当时人事经理给了我份新合同，很奇怪的看到试用期一栏写的是“2013年7月21日至2014年元月16日”（倒数第3页），第四页（我最早签署的试用期合同，上面签订日期应该是7月1日，不知道有没有人改过，不过我有老版本照片），现在可以确定的是，新劳动合同是在我不知情的情况下擅自伪造出来的。（封面和我照片中的完全不同，第三页试用期一栏完全不同，封面是机打的，而照片里是我本人手写的）
      现在如果按伪造的劳动合同，我就成了试用期没过，而真实是，我已经过试用期且未缴纳前面任何保险，人事经理说保险的事让我和公司分摊即双方各一半，请问这样合理么，应该是什么样的？现在每月的15日发放上个月的工资，即1月15日发放12月的工资（现在因辞职未发放），1月份我又上了11天班。
      请问下各位律师我该怎么维权，还有工资该怎么算？保险该怎么算？我现在工资是2400元，试用期是2100月，现在工作了7个月，6个月试用期；还有他们伪造的劳动合同（我有自己誊写的劳动合同照片）我该怎么索赔？？？谢谢，谢谢