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提前一个月告知被辞能得到赔偿吗？

上海－普陀区 01-14 09:23 悬赏 20 发布者:zhuyin…… 给我留言回答:(9)

我在公司工作一年，签订的有劳动合同，近期因为顶撞老板被要求写检查，我不写所以被辞退，说会提前一个月通知我，但是不会给我赔偿，请问我能得到合法的赔偿吗？

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105331积分

回复时间： 2014-01-14 10:59

违法解除的话，可以要赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-14 09:27

如公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求赔偿金。

[上海-嘉定区]
赵强律师
16613积分

回复时间： 2014-01-14 09:30

你不要主动辞职。如公司单方面辞退你，你有权提起仲裁要求违法解除赔偿金（正常工作争论不应是顶撞；还有公司规章制度是否有顶撞被开除的相关规定等）

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-01-14 09:32

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-14 09:33

如果公司辞退你没有法律依据，属非法解除劳动关系，应赔偿。如果你也同意公司辞退、那么按照你的工作年限也可以获得补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-01-14 09:46

那你可申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-14 09:57

1、要看事情是否严重，规章制度是否有相关的规定。
2、公司要求解除，你可以要求公司出具书面的辞退通知。
3、如果解除是违法的，可以提起劳动仲裁，要求支付你2个月赔偿金。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-01-14 10:08

应当给与经济补偿

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2014-01-14 10:41

公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求赔偿金。

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