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试用期申请离职，工资发放要延迟三个月发放吗？
贵州－贵阳 01-15 13:00 悬赏 0 发布者:star78…… 给我留言 回答:(4) 我是2013年11月进入某公司的。由于个人原因，在试用期内提前三天向公司递交了辞职报告。经各部门主管同意后辞职。但去财务结算工资说，得三个月以后才发放工资。请问这样合法吗？我该怎么维护我的权益？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 13:07
不合法，应当及时足额发放工资。你可以先与单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 13:15
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 13:36
用人单位的行为不合法，应当及时足额发放工资。你可以先与单位协商，协商不成时可向劳动监察部门或者申请劳动仲裁。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2014-01-16 16:32
不合法的，应当及时发放。
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