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公司在我入职后五个月才和我签订劳动合同，我可以向公司申请补偿吗
北京 01-20 10:50 悬赏 0 发布者:齐奇 给我留言 回答:(8) 我是12年7月入职公司的，而公司是在12年的9月拿到的营业执照，劳动合同签订的时间是12年的12月，我可以拿到补偿吗?劳动合同上写的来本单位的入职时间是12月
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-01-20 10:54
可以申请的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2014-01-20 13:38
您好，可以申请
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-01-20 20:50
有双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-20 10:52
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
我工作一年零六个半月算是两年吗
回答：
按照两年计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-20 10:52
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2014-01-20 10:55
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
追问：
有位律师回答我说已经过了冲裁时效，是真的吗？可是我现在还没有离职呢？公司现给我停职处理，对这个有影响吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-20 11:13
已经过了仲裁时效
追问：
已经过了仲裁时效？可是我现在还没有离职呢，还在这家公司上班呢，仲裁时效是多久？
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-01-21 01:31
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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