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公司单方面解除合同,我未签字,但为能办理失业保险,我写了声明,今后不与公司劳动仲裁,这样今后能否仲裁
山东-青岛 01-20 14:59 悬赏 25 发布者:kongku…… 给我留言 回答:(3) 尊敬的律师:
您好!
我是2013年7月1日在意见公司办理了入职,2014年1月20日公司单方面向我提出,要我主动离职的证明,原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由,我本人并未损害公司权益。公司和我谈,如果我主动离职,将发我完整的1月的工资,即20日算离职,但是剩余10天左右的工资是照常发的。除此之外没有任何其他补偿。谈了很久双方没有达成一致,但是我没有在离职申请上签字,为了后期能享受到失业保险,我自己写了一份声明:原文如下
公司(公司全称)与本人(姓名)解除劳动合同后,会配合本人(姓名)办理失业保险的相关手续,以及正常发放截止2014年1月20日之前的工资,在上述两点做到后,本人保证不与公司(公司全称)进行劳动仲裁,双发今后无任何经济纠纷,特此声明。
然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再与公司进行劳动仲裁官司?
我的底薪是一万元,但是公司投社保是按3500元给投的,我能否主张补偿社保差额?还有补偿到一个月的工资赔偿?工资赔偿会以合同写的还是工资条来参考?因为合同写的工资为3000,但实际我的工资底薪是一万元。谢谢
您好!
我是2013年7月1日在意见公司办理了入职,2014年1月20日公司单方面向我提出,要我主动离职的证明,原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由,我本人并未损害公司权益。公司和我谈,如果我主动离职,将发我完整的1月的工资,即20日算离职,但是剩余10天左右的工资是照常发的。除此之外没有任何其他补偿。谈了很久双方没有达成一致,但是我没有在离职申请上签字,为了后期能享受到失业保险,我自己写了一份声明:原文如下
公司(公司全称)与本人(姓名)解除劳动合同后,会配合本人(姓名)办理失业保险的相关手续,以及正常发放截止2014年1月20日之前的工资,在上述两点做到后,本人保证不与公司(公司全称)进行劳动仲裁,双发今后无任何经济纠纷,特此声明。
然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再与公司进行劳动仲裁官司?
我的底薪是一万元,但是公司投社保是按3500元给投的,我能否主张补偿社保差额?还有补偿到一个月的工资赔偿?工资赔偿会以合同写的还是工资条来参考?因为合同写的工资为3000,但实际我的工资底薪是一万元。谢谢
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-01-20 14:52
可以申请仲裁的
追问:
您好,我写的那个证明是不具备什么法律效应的吧?他们以后不能拿那个声明说事吧,声明上应该是没有我主动提出离职的意向吧?谢谢
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-01-20 14:51
可以申请仲裁
追问:
您好,我们公司是在北京注册,要是仲裁可能要去北京打仲裁官司是吧,他们当时给我签的合同,工资显示是3000,要是申请赔偿是否只能赔偿1个月也就是3000的赔偿?还是按实际发放的工资得到?公司说按什么算法,我最多也就能得到几千元。
回答:
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-21 14:31
经济补偿或赔偿是以实际工资为基数,声明不应成为维权的羁绊。
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