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辞职后，单位扣发5天工资，怎么办

天津－河西区 01-21 16:48 悬赏 0 发布者:benben…… 给我留言回答:(10)

11月26号提出辞职，开始单位说要提前申请，不批准离职。后经过协商，于12月5号离开。至今没有发放12月份的5天工资，打电话过去就敷衍了事，没说给也没说不给。该怎么办？该去哪儿投诉，需要什么手续？

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全部答案

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2014-01-21 16:50

你好，可以向劳动监察大队投诉。

追问：

需要什么证据吗？合同什么的都在他那里

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 16:53

可以申请劳动仲裁。

追问：

需要合同吗？或者别的证据？

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2014-01-21 16:55

到劳动局。。。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 16:56

可以要求单位支付工资报酬，可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资，如果拒不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-01-21 17:19

你好，可以向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 18:21

需要证明你上班没有支付工资的证据。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 19:56

只要实际上班了就应该获得报酬，你可以去劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-22 10:16

劳动监察投诉或申请仲裁解决,提供11月26日前工作的证据.

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-01-22 10:26

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-22 10:36

劳动监察投诉或申请劳动仲裁

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