实习生签培训协议

研究生出来找了一家公司实习,实习费用每月1200,提供住宿。
实习已有7个多月,从我来公司实习以来,根本就没有培训,完全是自己在公司边学边做,还加过一段时间班,没有加班费,已经觉得自己是很廉价的劳动力了,还要签这份让人恶心的协议。
前一段时间公司要我们签培训协议,协议部分内容如下: 
甲乙双方经平等协商一致同意,就乙方已学习目的到甲方培训事宜达成本协议。
 1.在学校****同意下,甲方同意接受乙方前来培训。 
2.乙方在甲方的培训期限为12个月,自2013年6月21日至2015年6月30日止。 3.甲方为乙方提供培训的有关物质人员设备条件,同时甲方为乙方提供培训期间的基本生活费和补贴。 
4.培训期间,甲方为乙方提供月基本培训补贴为1200元。 
5.甲乙双方同意培训期满后在甲方至少从事工作1年以上。 
6.乙方单方面终止培训协议或培训期满后乙方未能在甲方工作满一年,乙方须返还甲方培训期间为其支付的有关培训费用,该培训费用包括:培训补贴、培训设备人员场地投入等。 
请问,如果毕业后不与公司签合同就得赔偿 在公司实习期间的所有“实习费用”(被定义为“培训补贴”)以及提供的其他费用(住宿费)吗?
这份协议具有法律效力吗?
我刚才在网上查了一下,有的说有,有的说没有。
【ps:后来我才发现这份协议第二点出现了错误,应该是24个月的,结果写成了12个月。】求专业解答,谢谢!