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员工自动离职
01-23 08:38 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言 地区:浙江－绍兴 回答:(5)
员工在试用期内，未办理任何手续就自动离职，按我们公司的规定，自动离职是不给予结算工资的，或按旷工处理，旷工一天扣二天工资，是否违反劳动法！？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
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回复时间：2014年01月23日 09时15分
擅自离职造成的损失可要求赔偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-23 08:40
可以申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2014-01-23 08:42
违反的
追问：
如果单位同样支付员工工资，员工岂不不需办正常的离职手续了！？
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-01-23 08:44
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
亲，我是单位方！？我想问的是如何对自动离职的员工给予处罚！？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-01-23 10:29
明显违法的。。。
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