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申请劳动仲裁需要哪些证据?
01-29 18:31 悬赏 0 发布者:cuijie…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(1)
单位不给我补交我入职月份社保,(我去年9月17日入职)今去仲裁处咨询,说是应该交的,现在,我只有申请劳动仲裁了。那么,都需要哪些相关证据呢?我明天就离职了,需要劳动合同吗?(单位还没有给我一份)因为单位其它月份已经给我交了社保,证明已经建立了劳动关系,是不是就不需要劳动合同了?另外,单位为了逃避责任,还伪造证据,在我原来签字的单子上 ,删改字句,说是我同意不交的。请问,这对仲裁有影响吗?如有,我该怎样反驳?怎样证明那是单位搞的鬼?我手里有9月份的工资条,是不是就这证据就足够了?希望能得到你们的指点和帮助,成败在此一举,先谢谢你们了? 另外,劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢?(我知道法人代表就是总经理,可造成纠纷的就是人事部经理)另外,由于自己住所、联系地址暂不固定,那送达地址怎么写?如果万一收不到对结果会有影响吗?
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话:13007023233
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回复时间:2014年01月29日 18时36分
答:1、围绕你的请求举证;2、确定离职协议;3、不是;4、有;5、用证据支持自己的主张;6、没有给你另一份劳动合同;7、整个工资条;8、总经理或者营业执照上登记的名字;9、自己可以收到的准确地址。
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