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劳动法问题
江苏－南京 02-18 15:20 悬赏 0 发布者:xftre 给我留言 回答:(2) 我到现在的公司已经半年了，签的是三年合同，约定试用期是半年，但是现在没人跟我讲是否已经转正，我这样是不是就自动转正啦？还有之前一直没有给我办理社保和公积金，基本工资也打八折，那从下个月开始，要是公司还不给我办，我该怎么办？
问题补充：
我跟现在公司签合同的时间是2008年8月15日，但是我原单位给我离职证明上的日期是2008年8月31日，也就是说我在原来单位还没离职的情况下就跟现在的单位签了合同，这个合同是否有效呢？
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- [辽宁-锦州]
- 孙光泽律师
- 16968积分
回复时间： 2009-02-18 15:27
试用期内工资不低于合同约定工资的80%是合法的，试用期满后你可以要求公司按照合同约定支付工资，否则，你可以申请劳动争议仲裁。
- [广东-梅州]
- 张忠明
- 给我留言
- 846积分
回复时间： 2009-02-18 15:32
直接向公司提出来交涉。
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