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未与公司签订劳动合同,现在被公司辞退,但是公司却声称要三个月后才能拿到上月为的劳动工资,该怎么办?
上海-长宁区 02-02 21:10 悬赏 0 发布者:CJ_RED 给我留言 回答:(3) 我在2013年9月10日,进入一家体育公司上班,两个月试用期之后转正,但是没有签订任何劳动合同,公司没有加金,加金为500元补贴,但是却被扣押,说这事押金。在2014年春节2月2日,国定假日为三天的情况下因加班不给加班费而拒绝加班,被公司恶意辞退,还声称如果要拿回一月份的工资和押金的话,必须等要三个月后,说这是公司规定,现在我只想尽快拿回我的工资和加金补贴(也就是押金),请问我该如何确定我和这家公司的劳动关系,能否不需要三个月就要回我的工资与押金?
问题补充:
希望各位律师能关注一下我的问题,我大学刚毕业,遇到这样的问题完全无奈,老板是上海市市级注册运动员,态度很恶劣!!!希望大家能详细回答我的问题,谢谢了!!!
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-02-02 21:25
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-03 10:22
你可申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-07 17:59
收集相关的证据提起劳动仲裁,要求支付你违法终止的赔偿金、拖欠的工资。
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