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试用期内开除员工
02-08 14:57 悬赏 25 发布者:buhuib…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
试用期间，累计工作不足20天，未签合同，未交保险。员工投诉，最坏会有什么后果？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2014年02月08日 15时08分
1个月内可以不签订合同。
追问：
投诉未交社保的话，应该怎么交？
回答：
可以和社保联系。不用担心。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-02-08 15:16
试用期间，用人单位是有权利辞退的。由于还没有满1个月，因此不签合同也是合法的。
追问：
投诉未交社保的话，应该怎么交？
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230241积分
回复时间： 2014-02-08 18:49
试用期开除，基本不存在赔偿问题。
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