关于工作请假考勤和试用期转正问题

各位律师，您好，我有一个劳动纠纷问题想请教。
2013年春节我们公司放假是按照国家法定放假时间放假，因为我没买到回家的票，以及我有要事，所以从2014年1月20号我就需要请假回家，1月16号提交了请假申请，申请通过公司办公系统，到最后老板那里，他没有写同意也没有写不同意，等到20号，他还是没有回复。因为我回去的车很早就要出发，我就直接走了。然后当天人事就打电话给我说，我的假老板没同意！
而年后来公司，因为这个假的事情，我觉得公司很不人道，我提出了离职，我把手续办完，人事跟我讲，我之前的假没批准，是要按旷工处理的，旷工一天扣两天的考勤工资。请问这样的做法合法吗？
另外，我签的合同是三个月试用期，因为公司运营不当，一直没有业绩，公司以我们销售没出成绩为由，不给我们转正，要延迟我们的试用期，其中包括跟我一起进来的一个同事，而延迟我们的试用期，公司没有经过纸质的或者其他正式的通知告知我们，只是口头说了一下而已，这样的做法是不是构成劳动合同违规。请指教！