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一年合同差一月到期，被突然非过错辞退），能得到那些补偿？
02-18 22:20 悬赏 20 发布者:黑暗未来 给我留言 地区:四川－四川 回答:(7)
一年合同差一月到期，被突然劝退（辞退，且非过错），能得到那些钱（补偿？工资？而且辞退没有提前30天，由于是做销售，去年销售指标只完成了70%，没有任何表示。）？
不才向请各位老师请教，谢谢。
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194172积分
回复时间：2009年02月18日 22时51分
应当补偿2个月的工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您给我的耐心解释！
也谢谢大家！！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-18 22:40
一个月的代通知金，双倍的补金，每工作一年按一个月补。加班费及社保。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-02-18 22:41
两个月工资额度的赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-19 08:17
不长一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-19 09:40
应当补偿1个月的工资。
- [-]
- jshulin
- 给我留言
- 60积分
回复时间： 2009-02-19 11:11
若公司无合理合法理由，辞退，因为未到一年，（劳动合同法第四十七条）超过六个月未到一年的，可得到一个月的经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-19 15:45
1。双倍经济补偿金
2。未提前一个月通知应当多支付一个月工资
2。未提前一个月通知应当多支付一个月工资
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