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劳动合同未签继续工作该怎麽办?
山东-青岛 02-10 19:39 悬赏 0 发布者:dzw581…… 给我留言 回答:(6) 我的劳动合同在2013年12月31日就到期了,一直未续签,一直到现在还在公司上班,像这种情况我要是不想干了,我该怎样处理,能有赔偿吗?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2014-02-10 20:01
你好,协商解除劳动关系,要求经济补偿。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-02-10 19:47
没有赔偿的,可以补偿,
追问:
具体如何补偿?我该怎麽做?谢谢
回答:
在单位工作一年补偿一个月。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-02-10 20:14
单位不与你续签劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-10 20:35
可以要求赔偿,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-10 22:09
提前一个月提出,可以要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-11 10:07
你辞职没有赔偿
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