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劳动合同问题咨询
北京 11-11 21:59 悬赏 0 发布者:nmyang…… 给我留言 回答:(5) 我是一家公司的部门助理，日前，由于某些原因，公司发给我一份通知函，大致内容为停职留薪，暂不提供劳动条件，说近期会通知我去办理劳动合同的相关事宜。但是过了一周一直没有找我，我想问：公司其实是想解聘我，但是又不想赔偿，会不会安排我做其他跟我原来工作相差悬殊的工作，比如保洁什么的，以这种手段让我自己提出离职？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2010-11-12 09:47
可以要求公司赔偿
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2010-11-12 11:08
可以被迫离职要求经济补偿金、不发工资等。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-11-11 22:08
可以要求公司赔偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-11-11 23:43
根据你的陈述有这种可能性，建议提高警惕，仍然不放心可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-11-12 09:05
你可以依据公司给你发的通知函要求公司给予劳动赔偿金！
数额为劳动补偿金的二倍
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