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辞工老板不批,自动离职,过半年后能回去要回工资吗?
广东-深圳 02-15 12:09 悬赏 25 发布者:759163…… 给我留言 回答:(5) 我是去年在一家小厂上班,没有签合同,也没厂牌,现已离职九个月。辞工老板不批,自动离职,现在回去能要回工资吗?
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全部答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230794积分
回复时间: 2014-02-15 21:24
你可以向当地劳动部门投诉的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-15 12:09
可以申请劳动仲裁。
追问:
就是离职九个月了也能要回工资吗
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-02-15 13:16
可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-02-15 13:36
要工资是你的权利,如要不回你有权采取法律途径维护自身权益
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2014-02-16 10:36
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。费用方面,你可以到时与律师协商确定。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
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