未签劳动合同的法律问题

本人于2013年10月底入职到一家图文广告公司做设计员，公司提供食宿（当时未签订劳动合同，只填了一份入职申请表），工作一周后，因公司需要，调离到这个老板的另一家分公司，继续担任同一职位，工作中尽职尽责，期间每个月也按时发放工资，发工资是每个月的15号，直到了2014年1月17号，这个公司的店长回老家过年去了，他用短信的方式告知我，我可能会被辞退，具体事宜过年后再说，因为公司是20号放假，于是我18号就回老家过年了，公司是2014年2月7号开始正式上班的，我于2014年2月10日回到公司，依然住在公司宿舍（目前没有上班了），但被告知，我已被公司劝退，工资只能发到17号，请问如果我被公司解雇能得到什么赔偿。谢谢。