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公司未购买社保和未签订劳动合同

四川－成都 02-17 10:39 悬赏 0 发布者:滔滔芯语给我留言回答:(9)

我自2013年5月至2014年2月在成都食品公司，期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司购买2013年7月转正后的社保吗？公司是在西昌注册的，营销中心在成都，未办理社保登记证，如果我要告他，在哪里告呢？我2月13日提交辞职，公司说必须提前两个月通知才可以我该怎么办

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2014-02-17 13:26

您好，可以要求公司支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保。如协商不成，可以向劳动合同履行地申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-17 10:40

你好，当地劳动局。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-17 10:44

你可以到当地的劳动局申请劳动仲裁。

[江苏-无锡]
周斌律师
78495积分

回复时间： 2014-02-17 10:47

可向当地劳动监察大队要求补缴社保。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-02-17 10:51

你好，可以主张的。可以在成都申请劳动仲裁。。。。。
请采纳。。

追问：

在成都可以吗？需要什么证据才行呢？

回答：

劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委托人关系证明复印件1份； 7、委托代理不收费协议原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份； 9、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
请采纳。。。