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单位不续签劳动合同的补偿问题?
湖南 10-10 01:29 悬赏 10 发布者:punk_h…… 给我留言 回答:(2) 基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同.
本人咨询两个问题:
1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿).
2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交单位应缴的社会保险金额,未按本人实际工资(远少于实际工资)交纳)为由,申请按入职时间开始算起的补偿.
盼望解答,谢谢!
本人咨询两个问题:
1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿).
2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交单位应缴的社会保险金额,未按本人实际工资(远少于实际工资)交纳)为由,申请按入职时间开始算起的补偿.
盼望解答,谢谢!
问题补充：
补充说明，本人在湖南省长沙市一个国有控股的公司
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2010-10-13 08:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-15 19:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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