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请问律师：公司未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底

02-21 20:42 悬赏 10 发布者:mj1217 给我留言地区:陕西－西安回答:(2)

请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资计算嘛？我没有当时工资条，签了字财务就收了，怎么办，我现在是按我记录的工资申请了劳动仲裁，现请求了调解，受理5天了还没有回音，要等多久啊？还有经济补偿五年是个月工资吗？社保可以要求支付给本人吗，受理时说只能要求补交，但公司就没有再社保注册开户啊？

问题补充：

还有入职时间2009年1月8日的认定，我现在手上有工作记录本，还有2009年2月的几分施工单上面有以前库管签字、本人签字，可以认定吗？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2014年02月22日 00时20分

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

康律师你认为我入职的证据有力吗？不要证人可以吗？

回答：

只要你能证明存在事实劳动关系就可以。

追问：

那我的入职时间如何确定，单位不承认怎么办，如果到诉讼阶段你能帮我吗？

回答：

只要你能证明存在事实劳动关系就可以。入职时间由单位来举证。可以接受委托。

提问者对最佳答案的评价：

感谢康律师的耐心解答，需要帮助时我会联系你，谢谢。

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