怀孕公司解除合同

我老婆于2013年8月进入公司。签订合同（但是合同公司不给个人），试用期为2300元，试用期过后迟迟不涨工资，而且总是拖欠晚发，而且没有交社保，公司里很多人都是不给交，理由是不满一年不给交，后来到2014年初应我老婆强烈要求，公司将工资涨为3500元，因考虑要小孩，我老婆还要求公司交社保，公司答应年后开始交，然而过年期间结婚，我们属于晚婚，老婆提前和公司打了招呼，只是请假条没批，晚婚法律规定是13天婚假，我老婆今天去上班，公司里告知不用来上班了，赔偿什么都没有，况且我老婆还是孕期，公司立面什么都没说直接解除劳动关系，合同都在公司，公司里说了，要告你去告好了，附，他们公司总是拖欠工资，以前很多同事走了都是一分钱也别想。还威胁把手机内容删掉，
想请问这样的情况我们该怎么办,该要求多少补偿