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单位以违反规章制度名义要解除我的用工合同我能申诉吗
02-23 11:32 悬赏 0 发布者:hfxc25…… 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(5)
律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？
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- 何峤巍律师
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回复时间：2014年02月23日 11时34分
及时申请劳动仲裁，主张单位解除劳动关系的行为不合法，同时还可以主张多项赔偿
提问者对最佳答案的评价：
丢工作够倒霉，总算还有公道
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回复时间： 2014-02-23 11:40
申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2014-02-23 12:00
你好 你可以申请劳动仲裁！
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回复时间： 2014-02-23 12:24
及时申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-02-23 12:26
可以申请劳动仲裁维权
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