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公司在员工没有同意的前提下，单方面出通告减薪，员工可以要求离职，并可以要公司赔偿吗？

广东－深圳 02-24 20:20 悬赏 0 发布者:wen-xi…… 给我留言回答:(5)

公司在员工没有同意的前提下，单方面出通告减薪，且减薪后到手工资没有合同上的数量,员工可以要求离职，并可以要公司赔偿吗？

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回复时间： 2014-02-25 08:51

1 公司在员工没有同意的前提下，单方面出通告减薪，是不合法的，公司变更与员工切身利益相关的事情，应与员工协商确定。
2 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

回复时间： 2014-02-24 21:15

可以以拖欠工资要求解除合同，支付经济补偿金。

回复时间： 2014-02-24 23:02

公司的做法违反法律规定也违反劳动合同的约定，你可主张经济补偿

回复时间： 2014-02-24 23:06

还没有克扣工资，建议到发工资的时候再申请被迫离职。

回复时间： 2014-02-25 09:28

员工可以因单位扣工资为由辞工，并要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

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