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劳动纠纷
江苏-南京 02-25 21:46 悬赏 0 发布者:vickyv…… 给我留言 回答:(4) 在一家公司待了4个多月,从2013.10.19至今,未签订劳动合同,未缴纳保险,现在本人主动提出辞职,可以要求公司赔偿吗?具体赔偿细则又是什么?本人试用期2600,一开始承诺说试用期两个月,一直拿的就是2600的工资。希望各位专家能给我明确的答案,我在写劳动仲裁申请,希望有明确的赔偿明细可以参考
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- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间: 2014-02-25 22:39
可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,支付经济补偿金,补缴社保,如需帮助请来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 09:22
你好 可以申请劳动仲裁 主张未签合同期间的双倍工资 如有疑问可以电话咨询!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 09:51
可以申请劳动仲裁补缴保险,南京地区不支持双倍工资赔付。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-02-26 10:32
您好:
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补缴社保,支付经济补偿金。
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补缴社保,支付经济补偿金。
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