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劳动纠纷

江苏-南京 02-25 21:46  悬赏 0  发布者:vickyv…… 给我留言  回答:(4)
在一家公司待了4个多月,从2013.10.19至今,未签订劳动合同,未缴纳保险,现在本人主动提出辞职,可以要求公司赔偿吗?具体赔偿细则又是什么?本人试用期2600,一开始承诺说试用期两个月,一直拿的就是2600的工资。希望各位专家能给我明确的答案,我在写劳动仲裁申请,希望有明确的赔偿明细可以参考
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全部答案
回复时间: 2014-02-25 22:39
可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,支付经济补偿金,补缴社保,如需帮助请来电咨询
回复时间: 2014-02-26 09:22
你好  可以申请劳动仲裁 主张未签合同期间的双倍工资 如有疑问可以电话咨询!
回复时间: 2014-02-26 09:51
可以申请劳动仲裁补缴保险,南京地区不支持双倍工资赔付。
回复时间: 2014-02-26 10:32
您好:
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补缴社保,支付经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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