该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
孕期被要求停薪留职
北京 02-26 17:41 悬赏 0 发布者:zbndy 给我留言 回答:(6) 我现在怀孕，医生建议在家休养保胎，公司说病假只能休两个月，长了就得办理停薪留职，断交保险，也可以自己把保险交上但公司是一分不管的，请问我该怎样处理，不想有孕在身还跟公司扯皮，我觉得他肯定也不怕我告他，怎么能让他不给我断保险，按照劳动法规定的来呢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-02-26 17:48
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-02-26 20:15
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-02-26 18:04
单位的理由全部不成立 可以拒绝 员工休病假 合理合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-26 18:12
建议协商，协商不成的话申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-02-27 09:30
您好，建议开具证据证明休假期间，病假期间，用人单位应缴纳保险，按照当地最低工资支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同并缴纳保险，维护自己合法权益
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-02-27 11:43
你好，公司的行为是违法的，你病假期间，公司也应当为你缴纳社会保险，如果协商不成，你可申请劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理 1个回答
10 - 关于公司要求停薪留职的问题 2个回答10
- 公务员停薪留职再就业02年应聘到大连保税区合资公司未签合同08年11月 1个回答20
- 孕期办理停薪留职应享哪些福利呢？ 3个回答20
- 被动停薪留职 2个回答15
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
