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经济补偿和加班咨询
江苏－泰州 02-26 23:45 悬赏 0 发布者:hongmi…… 给我留言 回答:(1) 我在企业上班，自2005年10月--到2013年12月31日合同到期，单位与我终止合同，共签订4次合同，08年之前2次，08年之后2次，单位提前一个月通知我终止合同，我当时在单位出具的不续签合同通知书上签字，请问单位怎么补偿我，我有09--11年考勤，每年2个月，12年--13年打卡，考勤在单位，每周六日正常上班，08-10年合同上约定1500，实发1500（以后随着最低工资上涨而增加）11年到13年合同约定当地最低工资790,后变为930，随着职位提高，实发公职3500，没有工资条，可以要求加班费吗
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