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工伤鉴定九级伤残，劳动合同到期到期后，有哪些补偿？
江苏－南京 02-27 11:37 悬赏 0 发布者:ljam82 给我留言 回答:(7) 2013年1月6日发生眼部受伤事故，因受伤后不能从事电脑类工作，4月28日我申请过换岗，公司未同意，说其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，基于这样我一直还从事电脑类工作，10月8日工伤鉴定为九级，2014年4月9日劳动合同即将到期，因不再适应电脑类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了，失业金能不能和一次性就业补助金同时享受？如果能同时享受，本人刚好交满2年失业保险，是公司补发还是保险公司补发？是本人工资的多少领取？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-02-27 11:38
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
追问：
已经鉴定为九级，合同到期后有哪些赔偿？一次性就业补助金、失业金、公司赔偿金三者能不能同时享受？
回答：
法律规定的很明确
追问：
合同期满后，由于发生眼部受伤事故，不能再从事目前电脑类工作，换成其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，所以这种情况我不再续签合同了，我来公司2年加2个月试用期，单位还有没有2个半月的补偿金了？失业金还能不能从保险公司领取？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-02-27 11:51
需要申请工伤认定的。
追问：
已经鉴定为九级，合同到期后有哪些赔偿？一次性就业补助金、失业金、公司赔偿金三者能不能同时享受？
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-02-27 13:38
九级工伤赔偿数额大概在十三万左右 如有疑问可以电话咨询！
- [江苏-南京]
- 潘超律师
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回复时间： 2014-02-27 14:06
九级赔偿总额在13万左右，如需帮助请来电咨询
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-02-27 14:27
按照《工伤保险条例》的规定，构成九级伤残的，合同期满或本人辞职的，可以获得三个“一次性”补助金，即一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金，具体请来电话咨询。
追问：
合同期满后，由于发生眼部受伤事故，不能再从事目前电脑类工作，换成其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，所以这种情况我不再续签合同了，我来公司2年加2个月试用期，单位还有没有2个半月的补偿金了？失业金还能不能从保险公司领取？
回答：
你好，只要单位帮你交了社会保险，失业金是由保险基金支付的，交保险满一年可享受2个月的失业金。至于经济补偿金则要看合同到期时解除的具体情形来决定是否能要求单位支付。
追问：
不明白：由于发生眼部受伤事故，不能再从事目前电脑类工作，换成其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，所以这种情况我不再续签合同了，我来公司2年加2个月试用期，单位还有没有2个半月的补偿金了？
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-02-27 16:06
一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金大概13万左右具体还要结合你的年龄层次越年轻赔偿越高！有需要帮助可以电话联系！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-03 14:12
你可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、和一次性伤残就业补助金等等，具体数需结合你的年龄、工资情况、休息时间等等确定。
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