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公司拖欠工资
广东－深圳 02-27 15:21 悬赏 5 发布者:scweiy…… 给我留言 回答:(6) 我现在公司拖欠员工工，且公司发布通知：2013年7月1号入职的，现（2014年6月30日前）如果辞职将会扣部份12天工资，其原因是因为2014年我司因生产需求，除国家规定年假外，多给公司员工放假14天。现请问各律师，公司这种行为合法吗？作为员工，应该怎样维护其权益呢？谢谢
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348371积分
回复时间： 2014-02-27 15:44
行为是不合法的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-02-27 15:29
行为是不合法的！
追问：
江律师，您好，请问我们要怎么维权呢？
回答：
去申请劳动仲裁解决！
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-02-27 15:34
拖欠工资，以及扣款都是不合法的。员工可以搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 15:38
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2014-02-27 16:07
拖欠工资，以及扣款都是不合法的。可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。
追问：
李律师，我司是注册地为深圳南山西丽，应该去哪里投诉，可以提供下电话吗？谢谢
回答：
去南山劳动局投诉就可以，电话13603064350
追问：
李律师，您好，如果去劳动局投诉，需要收集哪些证据啊？麻烦告知，谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 18:49
一、不合法，不能克扣工资。
追问：
郑律师，您好，如果去劳动局投诉，需要收集哪些证据啊？麻烦告知，谢谢
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