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离职工资扣一个月工资

上海－闸北区 02-28 13:20 悬赏 0 发布者:zixun1…… 给我留言回答:(7)

在公司干了一年不到，也未签合同，离职时扣一个月工资，并让签解除劳动合同协议书，请问签了之后能告公司非法用工么？？

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[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
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回复时间： 2014-02-28 20:44

你好，可以向当地劳动监察部门反映的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-28 13:44

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-28 13:56

您好，建议拒签解除协议。因公司未签劳动合同及扣压工资的行为，严重违反劳动法相关规定你可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及支付扣压工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-28 13:58

没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的的双倍工资差额；离职时为什么要扣除你的工作？若协议书上有对你不利的条款，建议你不要签订解除劳动合同协议书。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-28 14:02

建议拒签解除协议。因公司未签劳动合同及扣压工资的行为，严重违反劳动法相关规定你可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及支付扣压工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-02-28 14:52

申请劳动仲裁维权工，要求支付扣发工资并支付双倍工资差额。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-03-03 22:39

比较难。建议不要签，直接选择维权，可以委托律师处理。

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